Acteur incontournable dans le domaine de la transformation des céréales et la fabrication des pâtes alimentaires en Tunisie, « Pâtes Warda » conçoit son approche stratégique autour de la consolidation de sa position de leader par excellence sur le marché national, la création de la richesse, de la valeur ajoutée, et le rayonnement à l’international.
Dans ce cadre, « Pâtes Warda » a adopté un système de management répondant aux exigences légales et réglementaires applicables, aux attentes de nos parties prenantes, aux exigences des normes internationales de management de la qualité, management de la Santé Sécurité au travail, management de l’Environnement, management de la Sécurité des Denrées Alimentaires ainsi que les labels Halal et BIO.
Notre ambition est de concilier : succès économique, contribution à l’autosuffisance alimentaire en Tunisie, préservation de l'environnement, promotion du développement social, innovation des produits et services tout en plaçant la qualité et la sécurité des aliments au cœur de nos préoccupations principales.
Nous nous engageons à mettre à la disposition de nos collaborateurs tous les moyens humains et matériels nécessaires pour assurer le fonctionnement et l’amélioration continue de l’efficacité et de la performance de notre système de management intégré et nous nous appuyions sur la transversalité du service Qualité pour informer, centraliser, contrôler et animer la transmission d’une culture partagée de la qualité et la sécurité des denrées alimentaires auprès de tous les acteurs de l’entreprise et de ses parties intéressées.
Dans cette optique, en nous appuyant sur nos valeurs telles que la créativité, l’excellence, l’humilité et la passion, et en tenant compte de la nouvelle stratégie du groupe et la concurrence dans notre secteur. Ainsi, nous avons défini notre politique autour des axes suivants :
Maintenir notre position de leader sur le marché local et développer notre présence à l’international à travers la maîtrise de la sécurité, la qualité, la légalité et l’authenticité de nos produits, l’écoute client et la satisfaction des attentes des parties prenantes.
Promouvoir la responsabilité collective à travers la consultation/la participation, la communication interactive en interne et en externe, et diffuser une culture de la qualité et sécurité des aliments à tous les niveaux.
Préserver, impliquer et développer le capital humain à travers l’évaluation et le développement des compétences, la capitalisation des connaissances et la gestion des carrières.
Intégrer l’excellence opérationnelle au quotidien afin de réduire nos coûts, améliorer nos performances et développer notre compétitivité et nos ressources financières.
Garantir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail en éliminant les dangers et réduisant les risques SST
Améliorer en continue notre système de management intégré avec une organisation responsabilisante intégrant les principes de développement durable à savoir : la maîtrise des composantes SST, la maîtrise de l’énergie, la protection de l’environnement et la réduction des pertes et gaspillages alimentaires